从传统劳动关系向劳资合作式劳动关系过渡的中间形态， 作为斯坎隆计划的一种替代形式的劳资合作方式属于（)

A.博弈论

B.劳资一体论

C.劳资对立、冲突论

D.劳资互利论

A.合作

B.冲突

C.力量

D.权力

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分派型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

A.集体合同

B.劳资合同

C.专项集体合同

D.专项劳资合同

A.权力

B.合作

C.冲突

D.力量

A.A.斗争模式

B.B.多元放任模式

C.C.劳资抗衡模式

D.D.劳资制衡模式

A.缓解、调整组织劳动关系的冲突

B.创造组织良好的工作氛围和良好的人际关系环境

C.最大限度地促进劳动关系合作

D.提高组织管理效率

A.工资

B.工伤事故

C.职业病

D.妇女与童工劳动

E.劳资谈判