题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于提升绩效的基本法变动，说法正确的是（）

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

关于持续改进，不正确的说法是（）。

A.提升绩效是指运用环境管理体系，提升符合组织的环境方针的环境绩效

B.持续改进活动不需要在所有领域同时进行

C.持续改进的活动是不能间断的

D.持续该进是不断提升绩效的活动

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第2题

关于宽带薪酬说法正确的是（）

A.有利于工作绩效促进

B.有利于工作岗位变动

C.能引导员工自我提高

D.有利于管理人员的角色转变

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第3题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第4题

以下关于绩效管理说法错误的是()

以下关于绩效管理说法错误的是（)

A.绩效管理是一个持续的管理过程

B.绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践

C.绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升

D.绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的

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第5题

下列关于变额年金保险保单的现金价值以及年金给付额度变动的说法，正确的是（)。

A、保单的现金价值随代理人效益好坏而变动

B、保单的现金价值不随投资绩效好坏而变动

C、给付金额于合同签订时已约定

D、年金给付额度随投资绩效好坏而变动

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第6题

关于绩效下列说法中正确的是（)。

A.绩效管理实质上给管理者提供了一种有效的管理工具

B.流程绩效是一种通过设计，分析和衡量流程的绩效指标

C.流程绩效是用来明确流程的产出效果以及流程的改进点

D.流程绩效最终实现改进与优化流程的绩效管理方法

E.流程绩效可以有效的促进员工执行力的提升

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第7题

关于绩效信息收集的重要性的叙述，正确的是（)。

A.绩效信息是解决劳动争议的重要依据

B.绩效信息是绩效提升的依据

C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障

D.绩效信息是绩效监控决策的基础

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第8题

新版基本法变更是为了达到以下哪些目标（）

A.优质新增

B.主管队伍稳定

C.提升绩效

D.发挥收展特色经营的优势

E.合规经营、高质量发展

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第9题

以下关于网格化小的说法，正确的是？（)

A.权力放大，缩短各种流程

B.因地制宜，灵活应对市场

C.独立运营，突破政策限制

D.绩效挂钩，提升销售意识

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第10题

28、以下关于期望理论给管理者带来的启示，说法正确的是（）。

A.提供有价值，符合需求的报酬

B.告知明确绩效标准

C.帮助员工提升期望

D.以上均是

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