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[单选题]

评标专家年度考核出现基本称职()及以上的,年度考核评定为不合格。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第1题

年度出现不称职()次及以上的,年度考核评定为不合格。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第2题

要强化师德考核结果的运用,建立师德考核前置审核制度师德考核不合格者年度考核应评定为不合格()
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第3题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,有下列情形之一的,可直接解聘评标专家()。

A.继续教育或连续2次年度考核不合格的

B.确认抽取信息后,两次无正当理由无故不参加评标的

C.因身体健康原因不能胜任评标工作的

D.因工作调动,不再适宜担任评标专家的

E.因个人原因,经本人申请不再担任评标专家的

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第4题

专家每月可参加()次评标活动。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

考核期间10%(含)以上的履约考核结果为不合格的,供应商考核不能评定为优秀,应直接评定为不合格。()
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第6题

评标专家原则上每届聘期内应参加()次继续教育。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

未按要求参加培训或考核不合格的评标专家,暂停其评标专家资格一年。()
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第8题

个人年度职业道德积分<80分的,取消年度评优评先资格,年度考核为“基本合格”。()
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第9题

因供应商责任发生4级(含)以上生产事件,供应商考核不能评定为优秀,应直接评定为不合格。()
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第10题

以下关于专家聘期考核描述正确的有()。

A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种,管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核

B.年度考核为不合格的,其专家资格下降一级,其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整

C.一级专家的年度考核为不合格的,直接解聘,退出专家库

D.专家年度考核为合格的,其对应下一个年度专家资格不能申请晋升

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