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（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于女职工“三期”的是（）
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.生理期
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A.Y.是
B.N.否
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第5题
女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据()，安排其他工作。
A.女职工要求
B.医疗机构证明
C.保荐机构证明
D.女职工身体状况
第6题
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（)。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
第7题
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（)。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但
用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位()。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
第9题
下列哪些工作安排是允许的？A、安排未成年工从事水银温度计充灌水银的作业B、安排已婚待孕女职
下列哪些工作安排是允许的？
A、安排未成年工从事水银温度计充灌水银的作业
B、安排已婚待孕女职工在苯浓度超过卫生标准3倍的作业场所作业
C、安排怀孕六个月以下女职工加班
