题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理外包的作用包括（）
A.有助于企业聚焦主营业务
B.有利于企业控制经营成本
C.企业可从中获取和维护先进的专业技术
D.企业可从中降低和转移用工风险
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复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去。()
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第6题
在企业中，外包可能性仅次于信息技术的职能是____A财务B信息技术C市场营销D人力资源管理E客户服
在企业中，外包可能性仅次于信息技术的职能是____
A财务
B信息技术
C市场营销
D人力资源管理
E客户服务
第8题
下面哪项不属于人力资源规划的作用
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划是人力资源管理的基础性工作
第9题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B.项目人力资源管理包括组建项目团队
C.项目人力资源管理包括项目团队建设
D.项目人力资源管理包括管理项目团队
第10题
13、人力资源规划的意义和作用在于（)。
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C..人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
