职业病病人依法享受国家规定的（)待遇。A、疑似职业病B、医疗C、职业病

A.对疑似职业病病人进行诊断

B.对职业病病人的保障

C.保障职业病病人享受职业病待遇

D.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担

D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，解除与其订立的劳动合同

B.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，不给予适当岗位津贴

C.不适宜继续从事原工作的职业病病人，不予调离原岗位，并让其继续工作

D.发现疑似职业病病人，及时安排进行诊断、治疗、康复和定期检查

A.A.疑似职业病

B.B.癌症病人

C.C.工伤员工

D.D.疑似职业病病人

B、劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不能排除可定位疑似职业病

C、同一工作环境中已发现职业病病人其他劳动者出现相似健康损害的表现可定位为疑似职业病

D、在同一工作环境中，同时或短期内发生两例或两例以上健康损害表现相同或相似病例，病因不明确，又不能以常见病传染病、地方病等群体性疾病解释的可定位为疑似职业病

E、职业健康检查机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准，认为需要作进一检查、医学观察或诊断性治疗以明确诊断的

A.A.在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告

B.B.不将疑似职业病和职业病禁忌告知劳动者

C.C.开展职业病防治知识宣传教育

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.明确职业病诊断，可由工伤社会保验给付

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

A.王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

B.王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇