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[单选题]

制度规范:清楚知晓公司营销政策奖励:水电工成功营销即签订施工合同,每单奖励半包()%。如果推荐客户后,设计师成功上门量房,则量房奖励()元

A.3,100元

B.4,200元

C.5,300元

D.6,400元

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第1题

业主单独表扬水电工及大众点评5星好评,经水电公司确认符合要求的,每单奖励()元,水电公司月度大会发放

A.200

B.300

C.400

D.500

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第2题

对水电工提出的工艺创新,经部门确认推广的给予一定奖励。()
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第3题

整合规范人才吸引和奖励政策,需要对各种名目繁多的人才评选、评比、吸引奖励等活动进行清理、规
范。()

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第4题

营销奖励由()分配

A.公司董事长

B.公司总经理

C.分管市场营销工作的公司副总经理

D.营销经理

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第5题

根据中铁四人(2017)860号中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法(试行),投资开发公司领导班子成员实行营销提成薪酬制度,由基本薪酬、投资营销提成和特殊奖励三个部分组成。()
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第6题

《南方电网公司市场营销业务模型说明书》6.10.3规定:营销稽查人员应根据资料判断稽查样本中是否存在违反电力营销相关规范、制度等的问题。()
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第7题

公司奖励是一种政策工具。()
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第8题

()的基本任务是依据国家有关法律、行政法规、国家政策和公司有关规章制度,对从事电力营销工作的单位和人员有关营销制度的建设、营销工作质量和行为规范等进行稽查监督

A.用电检查

B.营销稽查

C.营销检查

D.营销监督

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第9题

为严格落实公司安全管理要求,持续强化营销现场作业管理,严格规范各类工作人员的行为,确保安全,依据国家有关法律法规、技术标准和公司制度标准,结合营销现场作业实际,制定营销现场作业安全规程()

A.电力设施

B.人身

C.电网

D.设备

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第10题

落实外籍高端人才和专业人才来华工作、科研、交流的停居留政策,落实外国人()和技术移民制度。

A.在华科研成果奖励政策

B.在华永久居留制度

C.人才引进制度

D.在华监管制度

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