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[单选题]

工资差别的根本原因是()。

A.劳动为供求

B.工业化程度

C.个人因素

D.经济状况

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第1题

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,其中不包括()。

A.A.补偿性工资差别

B.B.竞争性工资差别

C.C.歧视性工资差别

D.D.垄断性工资差别

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第2题

影响工资等级的劳动差别因素有()。

A.劳动的复杂程度

B.劳动的精确程度

C.劳动负责程度

D.劳动繁重程度

E.劳动条件

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第3题

文学艺术发生的根本原因是()

A.巫术

B.游戏

C.宗教

D.劳动

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第4题

经济状况、生活方式属于影响消费者购买行为的()因素。

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.自然因素

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第5题

年龄和经济状况都属于影响消费者购买行为的()

A.文化因素

B.社会文化因素

C.个人因素

D.心理因素

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第6题

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度

A.劳动力供给量

B.劳动力供求

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

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第7题

一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()。

A.劳动力需求受非价格因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力供求受工资率的影响

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第8题

不属于软件项目特点的是()

A.智力密集,可见性差

B.劳动密集、自动化程度低

C.软件工作渗透了人的因素

D.看得见摸得着

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第9题

工资等级表是用来规定员工的工资等级数目以及什么之间差别的一览表()。

A.各工资等级

B.相邻

C.最高等级与最低等级

D.不同职位

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第10题

在影响客户资信程度的因素中,决定企业是否给予客户信用的首要因素是()。

A.经济状况

B.信用品质

C.资本

D.偿付能力

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