题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于薪酬沟通，下列说法( )是正确的。

A.能够纠正误解和不正确的宣传，提高凝聚力

B.薪酬沟通只要口头解释就足够了

C.多层上司一起和员工沟通能够高效并节省时间

D.沟通中员工做听众就够了

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“关于薪酬沟通，下列说法（)是正确的。 A．能够纠正误解和不正…”相关的问题

第1题

关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）

A.能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧

B.薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革

C.薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的

D.薪酬沟通必须是单向的

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第2题

关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）

A.宽带薪酬适用于所有类型的企业

B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织

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第3题

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是()

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

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第4题

下列关于言语沟通与非言语沟通说法最全面的一项是：

A.非言语沟通与言话沟通往往在效果上是互充的

B.非言语线索使我们能够在某些情况下察觉他人的欺骗

C.言语与非言语信息并不一定要一致

D.以上说法均正确

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第5题

薪酬沟通的最后一个步骤是（)

A、确定薪酬沟通的目标

B、制定薪酬沟通策略

C、薪酬沟通面谈

D、沟通效果评估

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第6题

为了识别和纠正误而进行维护的过程就是完善性维护。（)

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第7题

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是（)A 、薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B 、薪酬水

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 ()

A 、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B 、薪酬水平是一个绝对的概念

C 、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D 、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

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第8题

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）。 A．分配结果均等 B．对外有竞争力C．对

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）。

A．分配结果均等

B．对外有竞争力

C．对内分配公平

D．适当拉开薪酬差距

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第9题

下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是（）。

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第10题

下列关于教育整顿的阶段举措，说法正确的是（）。

A.统筹规划阶段

B.学习教育阶段

C.查纠问题环节

D.整改总结阶段

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