题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

辞退补偿金应计入()

A.管理费用

B.财务费用

C.制造费用

D.销售费用

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“辞退补偿金应计入（)A.管理费用B.财务费用C.制造费用D.…”相关的问题

第1题

企业为辞退销售部门员工而确认的辞退福利应计入（）

A.销售费用

B.管理费用

C.制造费用

D.财务费用

点击查看答案

第2题

企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入()。

A.管理费用

B.财务费用

C.营业外支出

D.相关成本

点击查看答案

第3题

企业对于满足辞退福利确认条件.实质性辞退工作在一年内完成.但付款时间超过一年的辞退福利应当计入（)。

A.营业外支出

B.财务费用

C.管理费用

D.制造费用

点击查看答案

第4题

企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入（)。

A.管理费用

B.营业外支出

C.财务费用

D.制造费用

点击查看答案

第5题

企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入（)。

A.财务费用

B.营业外支出

C.管理费用

D.制造费用

点击查看答案

第6题

按月计提并支付的利息费用应计入（)A.管理费用B.财务费用C.销售费用

A.A.管理费用

B.B.财务费用

C.C.销售费用

点击查看答案

第7题

按月计提并支付的利息费用应计入（) A.管理费用 B.财务费用 C.销售费用

A.A.管理费用

B.B.财务费用

C.C.销售费用

点击查看答案

第8题

短期借款的利息既可计入“财务费用”，又可计入“管理费用”。（)

短期借款的利息既可计入“财务费用”，又可计入“管理费用”。()

点击查看答案

第9题

25 、车间管理人员的薪酬应计入（）。A、制造费用 B、销售费用 C、管理费用 D、财务费用

25 、车间管理人员的薪酬应计入（）。

A、制造费用

B、销售费用

C、管理费用

D、财务费用

点击查看答案

第10题

无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员，给予的补偿均应计入管理费用。（)

无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员，给予的补偿均应计入管理费用。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信