题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动合同从（)起具有法律约束力。
A.驾驶员入职上岗时
B.劳动合同依法订立时
C.驾驶员通过试用期时
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A.1年
B.3年
C.6年
D.不固定期限
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第5题
小李应聘为某市局驾驶员，该局与他签订了五年期的劳动合同。以下做法错误的是（）。
A.劳动合同约定试用期为二个月
B.为方便管理，服务中心收取小李押金1000元
C.参考市局所在地600元最低工资标准，试用期内小李每月领取500元生活补助费
D.劳动合同中未注明培训、补充保险和福利待遇事项
第6题
下列关于劳动合同的签订，说法正确的是______
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.依法订立的劳动合同只对劳动者具有约束力
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）
A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
