用于企业所有人员的能力提高，比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）。

A.提高用户访问网站的响应速度

B.解决Internet网络拥塞，减轻源站压力

C.减少开发难度

D.解决远距离长传问题

A.特定岗位

B.重要岗位

C.培训开发

D.工作调动

A.服从训练

B.运动能力

C.箱体训练

D.废墟训练

A.手有一定的握力

B.手有一定的平衡能力

C.身体不需要有一定的平衡能力

D.身体有一定的平衡能力，手不一定有握力

A.写作能力

B.计算机能力

C.操作能力

D.测评能力

A.用于帮助理解课文

B.用于读书方式的训练

C.用于组织教学活动

D.用于娱乐鉴赏

A.适宜于进行探索性的研究

B.语句项目能够满足某些统计处理方法的假设

C.对受测者的自由反应产生一定限制

D.适用于比较项目众多的场合

E.可用于检验自变量对于复杂因变量的效应

A.导致较高的劳动力成本

B.不利于激励员工

C.建立技能或能力评价体系有难度

D.薪酬管理的工作量较大

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设