题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工资集体协商代表应当做到（)。
A.真实反映和代表本方的意愿
B.保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密
C.维护企业正常的生产、工作秩序
D.不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果
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A.威胁
B.收买
C.欺骗
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第2题
关于工资集体协商代表表述错误的是（)。
A.A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。
B.B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
C.C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。
D.D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
第5题
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。
A.指导企业签订工资专项集体合同
B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E.提高协商代表的专业知识水平
第8题
下列有关我国对于集体协商工方代表的保护表述正确的是（)。
A.用人单位不得解雇工方代表
B.因为个人过失，用人单位可以与其解除合同
C.由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资
D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年
第9题
《浙江省集体合同条例》规定，参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，劳动者一方的协商代表应当多于用人单位一方的协商代表，并各自确定一名首席代表。（）此题为判断题(对，错)。
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