亚当斯的 “公平理论 ”中，纵向比较的参照对象多选自()

A.个人因素

B.直接参照群体

C.间接参照群体

D.心理因素

A.过去

B.自我

C.他人(外部)

D.他人(内部)

A.扩大自己的所得或扩大参照物的贡献

B.改变参照对象

C.退出比较，以恢复平衡

D.减少自己的付出或降低参展对象

A.A.自己比别人所得多

B.B.自己比别人付出少

C.C.公平

D.D.自己比别人付出多

A.自己所获报酬的绝对值

B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化

C.自己所获报酬的比较值

D.管理者是否注重自己工作中的保健因素

A.体育协会

B.邻居

C.朋友

D.同事

E.工会

A.只有当人们觉得存在某些不公平时，他们才把自己跟比较对象作对比

B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人

C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时，人们才选择与比较对象作对比

D.以上所有陈述均不正确

A.华盛顿

B.斯金纳

C.亚当斯

D.法约尔