更多“1993年()和1994年()颁布实施,形成了现行的劳动争议…”相关的问题
第1题
1994年《中华人民共和国劳动法》确定的劳动争议处理制度的主要环节是()。
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第2题
()明确把劳动争议的处理范围扩大到各类企业,并明确了一裁两审的处理体制。
A.A.《全民所有制工业企业转换经营机制的条例》
B.B.《企业劳动争议处理条例》
C.C.《关于促进科技人员合理流动的通知》
D.D.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》
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第3题
我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些?()
A.劳动争议调解机构
B.劳动争议、和解(协商)
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
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第4题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。
A.劳动法律、劳动行政法规
B.部门劳动规则制度和文件
C.集体合同、劳动合同
D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律
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第5题
根据《工伤保险条例》第54条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照()的有关规定处理。
A.A.用人单位的劳动制度
B.B.劳动合同
C.C.处理劳动争议
D.D.合同法
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第6题
下列属于劳动法规的是()
A.《最低工资规定》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《江苏省劳动合同条例》
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第7题
依照劳动法的有关规定,劳动争议处理的基本形式是:劳动争议发生后,当事人不可自行协商解决。()
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第8题
下列文件中,发布时间在劳动争议处理制度的恢复和探索阶段的是()。
A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
B.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》
C.《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D.《关于促进科技人员合理流动的通知》
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第9题
1987年国务院《劳动争议处理暂行规定》,恢复了()。
A.A.劳动合同制度
B.B.劳动争议仲裁制度
C.C.劳务派遣制度
D.D.劳务合同制度
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第10题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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第11题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
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