根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。

A.一个月;两个月;三个月

B.一个月;两个月;六个月

C.半个月;一个月;两个月

D.半个月;一个月;三个月

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.试用期最长不得超过六个月

D.试用期最长不得超过一年

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.4个月

A.劳动合同三个月以上不满一年的

B.劳动合同期限一年以上不满三年的

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

A.A.3个月

B.B.6个月

C.C.9个月

D.D.12个月

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，否则不足并支付赔偿金