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[单选题]

员工试用期转正后需提前多少日提出书面辞职,可以与公司解除劳动合同()

A.二十日

B.三十日

C.二十五日

D.三十五日

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第1题

主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第2题

员工在试用期内需提前多少日提出书面辞职,可以与公司解除劳动合同()

A.一日

B.三日

C.五日

D.一星期

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第3题

当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()

A.随时;3天

B.3天;10天

C.7天;15天

D.3天;30天

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第4题

试用期员工至少提前()天提出辞职申请,转正后员工至少提前()天提出辞职申请

A.1,3

B.3,15

C.7,30

D.3,30

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第5题

一级岗位试用期为7天,转正前离职需要提前15天提出,转正后离职需要提前30天提出申请,凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
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第6题

试用期内员工辞职,需提前()提交书面辞职报告;转正后员工辞职必须提前()提交书面辞职报告,经部门经理、人力资源部经理和总经理室批准后,到人力资源部领取《工作交接单》办理相关工作交接手续

A.半天 ,15天

B.半天,30天

C.1天,15天

D.3天,30天

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第7题

离职的正确流程是()

A.转正后员工需提前30天提出离职申请

B.试用期员工需提前3天提出离职申请

C.离职需完成工作交接手续

D.以上都是

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第8题

依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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第9题

试用期员工辞职须提前7天提出书面申请()
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第10题

已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请,试用期员工辞职应提前十日提出书面申请()
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