最低工资标准的确定和调整方案，由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 市

A.省、自治区、直辖市

B.设区的市

C.县级以上地方

D.省级或市级

A.劳动与社会保障部确定

B.财政部确定

C.国务院确定

D.省、自治区、直辖市人民政府确定

A、工会、行业协会

B、商会、行业协会

C、商会、企业联合会/企业家协会

D、工会、企业联合会/企业家协会

最低工资标准是由企业直接确定的。()

最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准()。

A.每1年至少调整1次

B .每1年至少调整2次

C .每2年至少调整1次

D .每3年至少调整1次

A.低于当地最低工资标准

B.高于城市居民最低生活保障标准

C.由省、自治区、直辖市的人民政府确定

D.由社会保险经办机构确定

A.就业状况

B.劳动生产率

C.企业利润增长情况

D.社会平均工资水平

E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用