《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条, 最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的() 规定。

根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列()情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

A.用人单位

B.国家

C.工会

D.团体组织

A.起草-讨论-通过-公示

B.讨论-起草-通过-公示

C.起草-讨论-公示-通过

D.讨论-起草-公示-通过

A.用人单位

B.国家

C.工会

D.团体组织

A.用人单位

B.国家

C.工会

D.团体组织