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[主观题]

关于结构化面试,表述正确的是()。A考官与考生应保持适当距离B应避免前后考生在场外相互交流C应

关于结构化面试,表述正确的是()。

A考官与考生应保持适当距离

B应避免前后考生在场外相互交流

C应为考生准备饮用水和纸巾

D考生回答问题有困难,可以适当延长时间

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第1题

对于结构化面试,下列表述正确的有()

A.考官与考生应保持适当距离

B.应为考生准备饮用水和纸巾

C.应避免前后考生在场外相互交流

D.考生回答问题有困难,可以适当延长时间

E.没有一个事先的框架

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第2题

关于人员招聘与选拔,表述不正确的是()。A结构化面试之前需要先对考官进行培训B递交申请材料的应

关于人员招聘与选拔,表述不正确的是()。

A结构化面试之前需要先对考官进行培训

B递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

C职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

D如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履历复查

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第3题

结构化面试的主要特点是()。

A.面试问题覆盖面广

B.面试内容结构化

C.评分标准具体明确

D.考官科学化组合

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第4题

“考官、考生双盲”原则的概念是?()

A.盲抽考官

B.盲抽考生

C.考官与考生互不知对方基本信息

D.考官不知考生基本信息

E.考生不知考官基本信息

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第5题

为提高面试质量,要注意的工作有()。

A.考官的选择与培训

B.职位重要性的认识

C.考生的选择

D.沟通时间的控制

E.考场选择与设置

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第6题

结构化面试就是事先结构化面试就是事先准备好问题与答案的面试方法。()
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第7题

面试成功与否取决于()要素。

A.面试题目的数量

B.面试题目的质量

C.面试考官的素质与水平

D.对面试考官的培训指导情况

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第8题

结构化/半结构化面试形式是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法,那么我们所说的这种结构化/半结构化面试形式为哪种类别的测评产品?()

A.A.一对一评价

B.B.分组讨论

C.C.单组讨论

D.D.体验式测评

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第9题

面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第10题

根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,要求做到()。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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