题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在哪种支付计划中，员工薪金的增加最明显？
A.一次性薪金增加
B.利润分享
C.自助餐式福利
D.全部工资
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A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
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第2题
在一个纳税年度内，在境内累计居住不超过90天的非居民个人，就（）计算缴纳个人所得税（）
A.归属于境内工作期间并由境内雇主支付或者负担的工资薪金所得
B.取得归属于境内工作期间的工资薪金所得取得归属于境内工作期间的工资薪金所得
C.其取得的全部工资薪金所得，除归属于境外工作期间且由境外单位或者个人支付的工资薪金所得部分外的工资薪金所得
D.从境内、境外取得的全部工资薪金所得
第5题
以下关于绩效薪酬制度的说法错误的是（)。
A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
第8题
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，通常依照以下哪些原则？（)
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平
C.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
第10题
在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（)。
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
