组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

A.创意组

B.初创组

C.成长组

D.就业型创业组

A.“文档”组

B.“设置”组

C.“所有程序”组

D.“收藏夹”组

A.系统开发组

B.软件组

C.硬件组

D.信息管理组

A.极高毒组

B.最高毒组

C.极毒组

D.高毒组

A.450

B.425

C.350

D.325

A.极毒组

B.高毒组

C.中毒组

D.有毒组