更多“激励力量的大小取决于期望值和效价两个因素。()”相关的问题
第1题
期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。()
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第2题
期望机率模式理论指出:一个人从事某项活动的动力的大小取决于()。
A.效价+期望值
B.效价×期望值
C.保健因素+激励因素
D.环境因素+保健因素
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第3题
弗洛姆的期望理论认为激励力的大小取决于()的乘积。
A.效价*期望值
B.效价*激励
C.激励*期望值
D.激励*能力
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第4题
期望理论认为()。
A.激励与期望值和效价的大小成正比
B.激励与期望值和效价的大小成反比
C.激励与期望值成正比,与效价成反比
D.激励与期望值成反比,与效价成正比
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第5题
激励水平的高低与期望值和效价是成正比的。效价越高,期望值越大,激励水平就越高。单有高的“效价”或单有高的“期望值”不足以产生强烈的激励作用;若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()
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第6题
期望理论认为激励水平与效价和期望值成正比。()
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第7题
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。()
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第8题
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。
A.V代表目标效价
B.效价低,则激励力量大
C.M代表激励力量
D.E代表期望值
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第9题
期望理论可以用公式M=V·E来表示,其中M代表()。
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第10题
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()
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