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[主观题]

目标管理是企业依据工作目标来(),对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法.A﹑进行经济核

目标管理是企业依据工作目标来(),对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法.

A﹑进行经济核算

B﹑和第三方签订合同

C﹑使企业获得合法利润

D﹑控制经营管理活动

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第1题

目标管理是在工作中实行“自我控制”,并努力完成工作目标。()
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第2题

对于目标管理,下列描述不正确的是()。

A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

B.目标管理是一种程序

C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

D.企业的任务必须转化为目标

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第3题

目标管理包括下列()层次。

A.企业的资源

B.企业具体目标

C.员工的任务

D.企业远景

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第4题

目标管理的考核要根据工作过程是否努力,而不是根据目标成果来进行。()
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第5题

不属于企业实行安全目标管理作用的是()。

A.指引作用

B.激励作用

C.监督作用

D.效率作用

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第6题

目标管理中制定企业总目标应注意以下问题()。

A.应有企业高层决定企业总目标

B.目标应简明扼要,尽量量化

C.目标制定要有科学依据

D.要关注关键目标,不宜太多

E.目标要略低于企业当前的生产经营能力

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第7题

企业为什么要编制财务计划()。

A.财务计划保证企业财务目标的实现

B.财务计划可使企业目标具体化

C.财务计划可作为企业控制的标准和依据

D.财务计划是考核各部门工作业绩的依据

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第8题

企业应当对三级及以上防范目标实行封闭管理。()
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第9题

用已经制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为()。

A.过程管理

B.人员管理

C.目标管理

D.统筹管理

E.时间管理

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第10题

企业标准化工作的评价依据包括()。

A.国家有关的方针、政策

B.标准化及相关法律法规和强制性标准

C.企业标准化方针、目标

D.企业标准化工作相关标准及相关文件

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