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[判断题]

某公司在建筑工人实名制管理中,坚持与农民工先签订劳动合同后进场,这种做法是正确的。()

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第1题

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

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第2题

实名制管理的主要内容包括对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。()
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第3题

关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知建市﹝2019﹞18号规定,为加强建筑工人管理,对所承接
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第4题

依据实名制要求,项目经理部的劳务员应做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。()
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第5题

总承包企业(仓括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业)对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责。()
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第6题

实名制管理的主要内容包括对进场人员的()进行备案管理。

A.花名册

B.学历证书

C.劳动合同

D.岗位技能证书

E.健康证

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第7题

在录用信息安全人员时,签订《劳动合同》之外不用签订《劳动合同补充协议》。()
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第8题

某公司招用清洁工,在签订非全日制劳动合同约定计酬方式时,应该按照以小时计酬标准为主,但工资可以一个月付一次。()
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第9题

员工可以不用完全履行与公司签订的“劳动合同”中的各项约定。()
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第10题

在职业分类中,货车司机与建筑工人同属于5类职业。()
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第11题

当劳动者出现特殊情况时,经双方协商一致,可以中止劳动合同,这种中止要签订《劳动合同中止协议书》时,就劳动合同中止期间双方的权利义务做出规定。()
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