题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（)

A.高层领导对培训的全过程负责

B.全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程

C.进行培训需求分析

D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（)”相关的问题

第1题

作为助理企业培训师，可以从（)以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

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第2题

公司要做绩效管理,作为部门主管,你认为哪一项不应该由人力资源部门完成？（)

A.参与考评结果的运用

B.提供绩效结果的反馈

C.为被评估者提供后续培训

D.监督绩效管理系统的实施

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第3题

华西医院外科专培管理的特点是（)

A.医院职能部门直接负责

B.外科二级学科全程督导

C.普外科专人负责专培

D.培训过程由外科、普外科、普外各专科三级管理

E.专培学员参与

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第4题

下列对特殊培训的叙述正确的是（)。

A.特殊培训只对提供培训的企业有益

B.员工很愿意为特殊培训支付所有的费用

C.特殊培训和一般培训内容基本相同

D.特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用

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第5题

在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

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第6题

培训组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织，由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、（)所进行的考评，以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训老师

B.培训方式

C.培训效果

D.培训后勤保障

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第7题

管理人员管理技能培训方式包括（)。

A.集中授课

B.工作轮换

C.多层次参与管理

D.在职辅导

E.高级研习班、研讨会、报告会、热点案例研究讨论等

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第8题

在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这一培训原则是（)。

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

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第9题

侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训，其适用的对象是（)。

A.普通员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

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第10题

为了确保工作环境能够强化员工进行成果转化，管理者需要（)

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时，及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下，通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持

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