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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止经济补偿与竞业限制经补偿的标准与年限的下列表述中，正确的有（）。

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当

继续履行。()

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（)。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。（)

根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。()

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（)。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动合同期限

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。（)

根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。 ()

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（）

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.变更劳动合同，应当采用口头形式

C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不

同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()

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