题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订（）
A.书面合同
B.口头合同
C.其他形式
D.书面合同或口头形式
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A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
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第2题
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，下列哪一类人员不属于竞业限制条款的适用范围（）
A.一般普通员工
B.高级管理人员
C.高级技术人员
D.其他负有保密义务的人员
第3题
根据民事诉讼法的支付令申请的条件的相关规定，结合劳动合同法上的实际情况，劳动者申请支付令需
要包括的条件有()。
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A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬
B请求给付的劳动报酬到期且数额确定
C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷
D支付令能够送达用人单位
第4题
支付令申请的条件
根据民事诉讼法的支付令申请的条件的相关规定，结合劳动合同法上的实际情况，劳动者申请支付令需要包括的条件有()。
点击查看答案
A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬
B请求给付的劳动报酬到期且数额确定
C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷
D支付令能够送达用人单位
第5题
根据《劳动合同法》的相关规定，下列关于劳动合同的履行和变更，哪些说法是错误的（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
B.变更劳动合同可以采取口头形式
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效
第8题
根据《劳动合同法》的相关规定，发生下列哪些情况，劳动合同终止（）
A.劳动合同期满的
B.劳动者达到法庭退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.劳动者死亡
第9题
根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？()
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第10题
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在哪些情形下应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在用人单位连续工作满十年，且劳动者未提出订立固定期限劳动合同
B.劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者未提出订立固定期限劳动合同
C.初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，在公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，且劳动者未提出订立固定期限劳动合同
D.劳动者单方面提出订立无固定期限劳动合同
