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[单选题]

目标管理是一种主动的管理,也是一种以()为导向的管理方式。

A.目标

B.结果

C.努力程度

D.管理

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第1题

()是一种管理哲学,它把是否达到了由员工和管理人员共同制定的目标作为评估依据。

A.生产能力衡量法

B.目标管理评估法

C.效果导向法

D.品质导向法

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第2题

班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下参与班级管理的一种管理方式是()

A.A.常规管理

B.B.平行管理

C.C.目标管理

D.D.班级民主管理

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第3题

将传统的他控式管理方式转变为强调自我自控的管理方式,以一种自我管理为中心的管理,更好地调动被管理者的积极性,是班级管理哪种模式的核心理论()

A.A.常规管理

B.B.平行管理

C.C.民主管理

D.D.目标管理

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第4题

绩效管理是一种:()。

A.A.效率导向的方法

B.B.品质导向的方法

C.C.结果导向的方法

D.D.过程导向的方法

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第5题

()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价及将评价结果用于企业管理活动以激励员工的积极性,并最终实现组织战略以及目标的一种管理活动。

A.绩效管理

B.品牌管理

C.目标管理

D.质量管理

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第6题

下面关于目标管理的特点的描述中错误的是()

A.目标管理促使管理者制定苛刻的目标并实行严密的监督

B.目标管理是参与管理的一种形式

C.目标管理促使下放权力

D.强调自我控制

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第7题

零缺陷管理是一种结果导向的绩效突破法。()
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第8题

目标管理是一种以()为主导思想、以结果为导向的过程激励管理方法。

A.A.效率第一

B.B.控制别人

C.C.积极认真

D.D.自我控制

E.E.诚实守信

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第9题

预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式。()
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第10题

注册执业资格和水平职业资格制度也是我国转变技术人员管理方式的主要内容,作为一种国家政策导向,政府各部门已通过多种方式向社会各界发出了明显的信号。()
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