绩效管理是一种：（)。

A.A.行为观察法

B.B.以结果为导向的考评方法

C.C.以关键事件为导向的考评方法

D.D.以行为或品质特征为导向的考评方法

A.A.行为观察法

B.B.以结果为导向的考评方法

C.C.以关键事件为导向的考评方法

D.D.以行为或品质特征为导向的考评方法

A.特质导向法

B.结果导向法

C.行为导向法

D.目标导向法

A.A.行为导向型

B.B.结果导向型

C.C.过程导向型

D.D.绩效导向型

A.成本导向方法

B.竞争导向方法

C.需求导向方法

D.利润导向方法

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A①②

B③④

C②③

D②④

A.需求导向定价

B.成本导向定价

C.竞争导向定价

D.市场导向定价

A.过程导向

B.财务导向

C.客户导向

D.需要导向

A.A.以结果为导向的方法

B.B.以行为为导向的方法

C.C.标杆超越法

D.D.目标管理法