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[主观题]

企业中的高级管理人员适用不定时工作时间,故不存在加班和支付加班费的问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

不定时工时制人员,计划工作时间外,如因工作需要周六或周日出勤的,事前提报,经权责主管核准加班,加班得申报加班费或倒休(优先以倒休处理),提报加班或倒休最高以8小时为限。()
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第2题

以下有关劳动保护规定的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

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第3题

当酒店的收益率越低,说明酒店价格体系不存在问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

运转中的阀门上的灰尘不适用毛刷拂扫和压缩空气吹扫。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

我国《法律适用法》中对无人继承遗产的归属问题,规定了适用被继承人死亡时所在地法律。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

鱼形车身侧面空气阻力较小,车内空间较大,后方视野良好,而且不存在横风不稳定问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

企业确实无法支付的应付账款属于企业的收入。()

A、正确

B、错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

以下各项中不应记入最低工资的有()。
以下各项中不应记入最低工资的有()。

A、企业发放的奖金

B、延长工作时间的工资报酬

C、以货币形式支付的住房补贴

D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴

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第9题

微信公众号对非认证会员不提供高级接口功能。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

下列情形中,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是()。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

E.安排加班不支付加班费的

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