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[单选题]

以掌握能力为目的的实践性培训法包括()。

A.案例研究法

B.初级董事会

C.辅导/实习方法

D.行动学习

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第1题

公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第2题

研究幼儿园管理的基本方法有()。

A.调查法

B.自然实验室法

C.行动研究法

D.案例法

E.文献法

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第3题

立足幼儿教育的现场,直面幼儿园管理中现实问题,进行研究探索,实现实践行动与研究的相互反馈和相互促进,这种研究方法是()

A.调查法

B.文献法

C.行动研究法

D.关案例法

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第4题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第5题

以下哪项不属于学校心理学的研究与辅导方法?()

A.时间序列研究法

B.观察法

C.实验法

D.案例讨论法

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第6题

员工培训中应用最普遍的培训方法是()。

A.A.讲授法

B.B.视听法

C.C.案例研究法

D.D.讨论法

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第7题

教育研究的目的如果是要了解当前有关中小学生课业负担的问题,需要运用的研究方法是()

A.调查法

B.历史研究法

C.行动研究法

D.比较研究法

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第8题

学生在教师的指导下通过独立的探索,创造性地解决问题,获取知识和发展能力的方法是()。

A.研究法

B.实习作业法

C.读书指导法

D.练习法

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第9题

侧重于培养员工对问题的分析和解决能力的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例法

D.游戏法

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第10题

教师和研究人员共同合作,针对教育实践中的问题,综合运用各种有效的方法,以解决教育实际问题、改进教育工作为目的的研究方法是()。

A.A.教育经验总结法

B.B.教育调查法

C.C.教育是实验法

D.D.教育行动研究

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