题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

侧重于培养员工对问题的分析和解决能力的培训方法是（)。

A.讲授法

B.视听法

C.案例法

D.游戏法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

公共部门人力资源培训的方法包括（)。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第2题

针对某个特定的问题，向参加者展示真实性背景，提供大量背景材料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养参加者分析和解决实际问题的能力。这种培训方法是（)。

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第3题

员工培训中最基本、最普遍的培训方法是（)。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第4题

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于（)。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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第5题

是世界上最悠久、应用最普遍的培训方法，能在较短时间内让员工获得大量的系统知识的培训方法指的是（)。

A.演示法

B.讲授法

C.现场培训法

D.视听技术法

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第6题

人们最熟悉的培训方法是（)。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第7题

角色饰演属于以下哪一个传统培训方法中常常应用方法（)。

A.体验法

B.演示法

C.实地培训法

D.游戏法

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第8题

下列属于企业培训教学的基本方法的是（)。

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

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第9题

（)是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法

A.A.互动教学法

B.B.讲授法

C.C.案例法

D.D.角色扮演法

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第10题

下面哪些方法适宜改变态度使用（)

A.角色扮演

B.游戏法

C.E-learning

D.视听教学

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