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[单选题]

在需调整培训计划时,地市级层面培训调增额度≥5万元由()审批。

A.本单位人力资源部门分管培训负责人

B.本单位人力资源部门负责人

C.本单位分管人力资源领导

D.本单位培训管理岗位

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第1题

油田公司培训内控流程包括()。

A.A.培训计划、培训实施、外出培训审批

B.B.培训费用、年度培训计划、培训计划实施

C.C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

D.D.年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销

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第2题

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于单位主要负责人的职责范围。()
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第3题

安全生产监督管理部的管理职责()

A.组织本单位安全生产教育培训计划的评审

B.建立及更新安全讲师资源库、课程资源库

C.指导、服务、监督本单位安全生产教育培训工作

D.配合并参加相关安全生产教育培训

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第4题

从业人员在本单位内调整工作岗位的,应当重新接受“三级安全培训教育”()
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第5题

人力资源培训计划制定的第一步是()

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

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第6题

三级单位、项目部安全生产监督管理部应配备()安全培训管理人员,负责本单位安全生产教育培训工作

A.专业

B.职业

C.专兼职

D.部门

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第7题

公共部门人力资源调配计划的主要内容涉及晋升和()等层面。

A.调任

B.转任

C.交流

D.挂职培训

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第8题

公共航空运输企业应当按照相关规定组织开展机组安检报警的培训工作,并纳入本单位的航空安保培训计划。()
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第9题

客房部培训计划需上报总经理审批。()
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第10题

《培训规定》生产单位应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划()
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第11题

《中华人民共和国安全生产法》规定,下列不属于生产经营单位的主要负贵人对本单位安全生产工作职责的是()。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.如实记录安全生产教育和培训情况

D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

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