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[主观题]

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。 A匿名 B

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。

A匿名

B公开

C商讨

D隐蔽

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第1题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。()

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第2题

德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。()

德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。()

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第3题

德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。()

德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。()

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第4题

32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。
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第5题

32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法
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第6题

人力资源需求预测方法中专家预测法也称()

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比例法

D.德尔菲预测技术

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第7题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第8题

主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。

A.领导估计法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第9题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第10题

27、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔夫分析法

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