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德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。()

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第1题

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

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第2题

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有()。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第3题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。

A.指数平滑法

B.竞标法

C.移动平均法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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第4题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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第5题

人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.管理人员持续计划法

D.马尔可夫模型法

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第6题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第7题

人力资源需求预测的定量方法包括()

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.头脑风暴法

E.比率预测法

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第8题

人力资源需求预测的方法包括:

A.德尔菲预测法

B.趋势预测法

C.分级预测法

D.经验预测法

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第9题

以下属于判断预测法的人力资源需求预测方法有()。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.经济计量模型法

D.管理者估计法

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第10题

人力资源需求预测技术有哪些?()

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.定量分析法

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第11题

人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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