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[多选题]

对企业薪酬战略及制度、政策产生影晌的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

E.员工个人的需要

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第1题

薪酬制度涉及企业的（）

A.薪酬战略

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬政策

E.薪酬水平

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第2题

影晌运输供给的因素有___________________

A.经济因素

B.政治因素

C.技术因素

D.运价因素

E.运输成本因素

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第3题

随着我国企业由计划经济向市场经济的转化，企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化，从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度，与企业的（)相适应。

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

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第4题

现代发达国家的（)等薪酬模式将在不久的将来被应用于国内企业。

A.战略薪酬

B.谈判工资

C.薪酬包

D.弹性福利

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第5题

薪酬管理政策主要涉及企业的（)与（)方式、企业的（)、（)和员工的薪酬水平是否保密等问题。

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

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第6题

电力机车抱轴箱刮瓦，刮瓦量过多过少都会产生不良影晌。（)

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第7题

企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（)和总目

A.A.目的

B.B.要求

C.C.方向

D.D.总方向

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第8题

产品市场、行业因素、企业规模因素以及企业的战略和价值观等，都会对一家企业的薪酬水平产生影响。（)

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第9题

特许经营家族企业经理薪酬计划中，()是指薪酬的具体组成部分、发放原则。

A.薪酬理念

B.薪酬目标

C.薪酬战略

D.薪酬包

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第10题

薪酬制度的诊断包含（)。

A.对企业薪酬体系整体的诊断

B.对企业奖金制度的诊断

C.对企业人力资源管理制度的诊断

D.对企业战略的诊断

E.企业福利制度的诊断

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