题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工如出现体温大于（），必须第一时间上报科室协调人及直属领导，由科室协调人上报给部门信息收集协调人，员工本人居家观察，严重者及时就医

A.38℃

B.37.2℃

C.36.5℃

D.37℃

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ABCD

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更多“员工如出现体温大于（），必须第一时间上报科室协调人及直属领导…”相关的问题

第1题

入场注意事项（）

A.进入办公作业区域必须正确佩戴具有防护作用的口罩

B.主动配合进行体温测量及登记

C.出现发热体温高于37.2°C，第一时间前往留观室并上报

D.等候期间集中排队，扎堆交谈

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第2题

隔离人员隔离期间，每天必须按时按要求向所在单位进行体温、身体、思想状况汇报，同时如出现发热、乏力、干咳等症状必须第一时间与单位包保人联系并及时就近就诊（）

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第3题

如体温出现异常，应（）

A.忽视且瞒报

B.出于恐慌情绪不告诉别人

C.第一时间上报辅导员

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第4题

关于疫情期间周转房入住人员出入管理，选择正确的管理措施（）

A．周转用房人员进入大厅需测体温，温度超过 37.2 禁止进入周转用房。同时住户每日要自查体温，如发现体温超过 37.2 度或出现身体不适，应第一时间上报所在部门，同时通知宿管B．从即日起周转用房每天22:00-次日6:00 将锁闭大门禁止进出C．各单位住宿人员工作日、节假日仅限在园区周转用房、工作岗位和食堂之间活动，不允许外出园区，不允许回家D．如有特殊情况，需获得部门主要领导批准，报后勤中心审核

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第5题

员工若有发热等不适感觉须先行测量体温，凡测试体温超过37.2度立即要求劝返、隔离或者安排就诊，并第一时间报告上级，并逐级上报至当地疾控部门；未发烧但有不适的员工，劝返回家休息，病愈后返岗（）

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第6题

全体员工及家人如发现身体出现任何不适症状，如：鼻塞、头疼、嗓子疼、干咳、腹泻、呕吐等症状，员工（）到岗，（）将不适症状上报本单位

A.允许、必须

B.不允许、无需

C.不允许、必须

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第7题

员工出现工伤，雇主应该怎么办（）

A.与员工私下解决，无需与管理人员沟通

B.第一时间上报分部管理人员、与管理人员跟进处理

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第8题

疑似诈骗客户坚持办理的处理办法（）

A．要对以上客户进行劝阻，避免被诈骗分子利用B．客户坚持办理的，签署《诈骗风险提示营业声明》，并提示客户请勿将本人身份证登记的电话卡随意提供或转让、转售给他人使用，如号码出现诈骗及违法行为，公安机关将有可能追究刑事责任，造成的恶劣后果由客户本人自行承担C．疑似诈骗的客户，代理商必须第一时间上报分公司，根据用户特征如被列为诈骗高危用户的，分公司会第一时间进行停机处理，其他用户纳入分公司疑似诈骗用户监控表

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第9题

当出现人员高处坠落事故时，现场指挥官第一时间到现场组织员工开展救援即可，不必上报商业项目应急指挥部（）

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第10题

如宝妈出现体温异常第一时间通知乳房管理师检查宝妈乳房情况（）

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第11题

如（）人以上出现疑似食品中毒现象，第一时间层级上报，及时封存该批次所有物资

A.5人

B.10人

C.15人

D.20人

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