人力资源规划主要包括的内容有___。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

A.人力资源需求预测与规划

B.人员选聘与组合

C.人员使用与激励

D.人力资源开发

E.组织职位安排

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

A. 整合

B. 获取

C. 奖酬

D. 调控

A.人力资源战略与规划以及工作分析

B.招聘与选拔以及培训与开发

C.绩效管理和薪酬管理

D.职业生涯管理和劳动关系管理

A.人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划

B. 人力资源总体规划指导了业务规划

C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求

D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种