人力资源规划的内容主要包括人力资源总体规划和（）。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

A.人力资源数量

B.人力资源业务

C.人力资源质量

D.人力资源需求

A.总体规划

B.职务编制规划

C.劳动力市场规划

D.教育培训计划

A.总体规划

B.职位要求

C.职位描述

D.职位标识

A.劳动关系计划和工资计划

B.总体规划和劳动关系计划

C.总体规划和保险福利计划

D.总体规划和各项业务计划

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

A.分解

B.细化

C.优化

D.落实

A.人员补充计划

B.人员配置计划

C.业务规划

D.总体规划

A.人力资源招募规划

B.人力资源的需求预测

C.人力资源的供给预测

D.需求与供给的比较

A.分解

B.细化

C.优化

D.落实