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[多选题]

员工经领导安排出差参加上海培训,当天出差当天返回,可以享受以下什么标准的补助()

A.伙食补助100元,市内交通补助50元

B.伙食补助50元,市内交通补助25元

C.伙食补助40元,市内交通补助20元

D.可享受往返交通费用报销,不享受伙食补助

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伙食补助50元市内交通补助25元
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第1题

凡员工在休息时间(节假日、双休日、下班时间)参加公司或社会的各类社会活动,以及各项培训,均不作加班处理。因公出差周六、周日、节假日未领取出差补助者,经部门领导签字同意可计加班()
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第2题

员工参加培训操作的流程有哪些步骤()

A.上单:提交培训出差单,附培训通知、培训费用明细表

B.审批:按培训场景及流程,经相关领导审批

C.填写发票:按财务要求提交发票

D.垫付:学员参加培训,先自行垫付费用,并保存好发票

E.结算:统计、结算

F.报账:凭相关资料,登录MSS报账

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第3题

员工参加公司安排的轮岗交流、培训学习及会议,仍然可以享受出差津贴()
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第4题

员工平台发起出差/培训流程,详细说明:因XXXXXX事情到XXXXXX项目(出差地)XXX(支援/调研/培训)工作。附件上传:领导安排出差的截图、或者培训通知()

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第5题

公司安全管理主要负责人和安全管理人员,因公出差,可以私自安排其他员工代替参加培训考试()
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第6题

下列情况中不属于加班的有()

A.参加公司在非工作时间组织的员工活动

B.出差时间在正常工作时间之外的

C.参加公司在非工作时间组织的培训

D.未经批准或自我安排延长的工作时间

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第7题

员工因各种原因(包括排队打不上卡、出差、外出返回未打卡等)忘打卡的,须于当天通过EMS办公系统提交忘打卡申请并附上监控视频或照片,经两名证明人及上一级领导审批确认,同时予以当事人每次扣减奖金200元,否则视同旷工()
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第8题

公司鼓励员工在正常工作时间内高效率的完成工作。如因工作需要必须加班的,则员工必须提前填写(),经主管领导和公司领导审批同意后,于当天下班前将其交给考勤专员登记备案后,周末加班的必须在周五下班前提交,方可作为加班处理。对于事后补交的一律不算,人力资源行政中心概不接受

A.外出申请单

B.加班申请单

C.请假申请单

D.出差申请单

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第9题

出差因临时会议当天来回,提供了预定的住宿费发票进行报销,经领导审批可审核通过()
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第10题

以下选项描述错误的是()

A.新员工入职后,完成岗前培训课程学习且满足试用期转正条件后才可提出转正

B.试用期工作计划需经人力资源-员工直接上级-部门经理-员工本人确认后才可生效

C.员工如有调遣意愿,可自行与意向部门/单店沟通,无需向人力资源及直接上级报备办理工作交接手续

D.员工因公外出,目的地距离较远且当天无法返回居住地的,需在钉钉上提交出差流程

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第11题

员工出差或参加各类培训、会议等均不计加班()
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