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[单选题]

钉钉打卡:员工每月漏打卡发生三次以上虽有经过部门主管核准上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按()处罚

A.旷工

B.10元/次

C.50元/次

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第1题

医院采取打卡制管理员工考勤,上下班必须打卡,无故不打卡者按旷工处理,下班可使用钉钉空卡申请,次数每月不得超过三次,超过三次者扣除30元/次()
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第2题

员工如出现忘打卡情况,可以在钉钉上提交补卡申请流程;每月补卡次数不超过三次,第四次起将按20元/次从当月工资中扣除()
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第3题

工作日期间,员工本人应在钉钉客户端()

A.打卡一次

B.打卡两次

C.打卡三次

D.至少打卡一次

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第4题

使用钉钉打卡漏打卡一次在()小时内可以补卡,每月有()次漏打卡补卡机会,超出未补的按照()元扣罚

A.24小时、1、50元

B.24小时、2、50元

C.24小时、1、100元

D.24小时、2、100元

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第5题

员工请假,未钉钉申请,属于漏打卡()
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第6题

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次,因其他事由(漏打卡、出差/外出、请假等)未打卡以其钉钉申请为依据()
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第7题

当月漏打卡,哪几种方式可以补卡()

A.管理层钉钉申请补卡

B.门店员工直接口头告诉领导

C.漏打卡直接告诉人力部,月末可抵扣5次

D.门店员工填写《指纹机未打卡原因记录表》

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第8题

针对特殊情况忘记打卡给予每人每月“上班卡”()补卡机会,“下班卡”()补卡机会,需在忘记打卡()内通过钉钉平台填写“补卡申请”,写明补卡原因,经考勤负责人批准后存档备案

A.三次,三次,7日

B.两次,一次,3日

C.两次,两次,5日

D.一次,一次,5日

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第9题

员工漏打卡,未在24小时内提交钉钉补卡审批至行政部,按()处理

A.正常出勤

B.旷工

C.事假

D.迟到

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第10题

员工漏打卡补卡需要在钉钉系统上提交补卡申请,并由考勤负责人批准生效()
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第11题

原则上员工每日上、下班需本人在钉钉系统上打卡,员工的打卡记录作为考勤依据,每名员工每月有5次补打卡机会()
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