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[多选题]

国资委《中央企业全面风险管理指引》所称风险管理基本流程包括的主要工作有()。

A.收集风险管理初始信息,进行风险评估

B.制定风险管理策略

C.提出和实施风险管理解决方案

D.风险管理的监督与改进

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第1题

2006年国资委制定了《中央企业全面风险管理指引》()
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第2题

以下有关中国政府风险管理相关项目及政策对应正确的为()。

A.国资委——《中央企业全面风险管理指引》

B.国务院办公厅——《市政公用设施抗灾设防管理规定》

C.奥组委总体策划部——奥运赛事运行风险评估

D.国务院新闻办公室——《中国的减灾行动》白皮书

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第3题

国资委发布的《中央企业全面风险管理指引》中所定义的风险是:()

A.不能实现的业务目标

B.指企业经营过程中对未来事项预期的不确定性

C.未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响

D.对企业业务目标具有关键性影响的因素以及自身的不确定性

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第4题

国资委下发的《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》中强调:中央企业应建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点,严格、规范、全面、有效的内控体系()
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第5题

《中央企业合规管理指引(试行)》中规定,负责指导监督中央企业合规管理工作的是:()。

A.国家能源局

B.国资委

C.国务院办公厅

D.监察委

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第6题

《中央企业全面风险管理指引》所称风险管理基本流程包括以下哪些主要工作___。

A.收集风险管理初始信息

B.进行风险评估

C.制定风险管理策略

D.风险管理的监督与改进

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第7题

2022年提质增效全面承接、系统落实2022年国资委中央企业提质增效工作要求,立足于公司新定位新战略,具体形成5大领域,其中不包括()

A.强供给、增收入,做大提质增效基础

B.控投资,强管理,激发提质增效活力

C.调存量、优增量,提升提质增效动能

D.守底线、防风险,强化提质增效保障

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第8题

某国有集团公司,按照中央国资委的要求,正在全面引进风险管理的理念和制度。其中,设立首席风险总监是一个标志性的符号。但是内部选拔后并未得到合适的人选,于是人力资源总监决定从外部招聘,一时应聘者云集。该人力资源总监考察应聘者的岗位技能,一般包括()。

A.领导技能

B.能将怀疑者转变成支持者

C.保护该企业的财务和声誉资产

D.组织技能

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第9题

2021年3月,国资委印发了《关于加强中央企业资金内部控制管理有关事项的通知》(国资发监督19号文),从()方面要点对加强中央企业资金内部控制管理,进一步提升防范重大资金损失风险能力提出工作要求

A.三

B.四

C.五

D.六

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第10题

《中央企业合规管理指引(试行)》所称合规风险,是指中央企业及其员工因不合规行为,()的可能性

A.引发法律责任

B.受到相关处罚

C.造成经济或声誉损失

D.其他负面影响

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第11题

《中央企业境外投资监督管理办法》(国资委令第35号)第二十二条规定“中央企业应当对境外重大投资项目开展()”。

A.常态化审计

B.专项审计

C.合规审计

D.全面审计

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