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[单选题]

1997年,公司将这种深入基层、关爱员工的做法通过“ 、 ”制度固定下来,并得到传承和弘扬()

A.三必访、三必谈

B.四必访、四必谈

C.五必访、五必谈

D.六必访、六必谈

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C、五必访、五必谈
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第1题

全面开展()活动,直接到群众中听取意见。A、“深入基层、关爱群众”B、“面向群众、为民解忧”C、“基层

A.A.“深入基层、关爱群众”

B.B.“面向群众、为民解忧”

C.C.“基层走亲、连心解忧”

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第2题

高标准创建超英廉洁文化示范点,就是聚焦“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、()”的“超英精神”,按照规范流程在项目层面开展、实施

A.廉洁自律

B.关爱群众

C.深入基层

D.关爱职工

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第3题

离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括()。

A.是否考虑福利细分策略,满足雇员多元化需求

B.积极推动建立开放的管理文化,协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景

C.关爱员工,关心员工家庭,将员工的成功与其家人分享

D.推动公司目标管理,并促成互动式汇报渠道,对员工岗位进行分析,保持员工工作的挑战性和适度的压力

E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意

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第4题

员工自己将个人笔记本接入公司网络,方便办公,这种行为是否正确()
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第5题

以下哪个属于国家电网公司倡导的五个关爱()。

A.关爱企业

B.关爱他人

C.关爱自己

D.关爱员工

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第6题

员工在公司工作不满一年也可以享有关爱假()
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第7题

入职()的正式员工,遇到特殊情况可向公司申请关爱辅助金

A.2年

B.3年

C.1年

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第8题

“万家灯火南网情深”的“情”指的是公司深情服务客户、公司真情回报社会、公司用情关爱员工()
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第9题

码捷公司有严格的上下班考勤制度,员工上下班不得迟到或者早退。任何未经请假的员工在工作时间擅自提早离岗,将视作为早退。这种说法是()
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第10题

甲公司为了保护商业秘密,将公司的计算机进行统一设置:当员工打开内部资料时,电脑将无法进行复制粘贴操作。这种控制属于()

A.一般控制

B.应用控制

C.软件控制和软件盗版

D.网络控制

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第11题

关爱基金公司的捐赠额度是:每月按员工捐赠总额的1:1拨款给关爱基金账户()
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