下列选项中关于效度的说法错误的是()。
A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的
C.指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度
D.是指一个心理测验的准确性
A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的
C.指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度
D.是指一个心理测验的准确性
第1题
下列选项中关于效度的说法错误的是()。
A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时,首先必须鉴定的
C.是指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一致性程度
D.是指一个心理测验的准确性
第2题
A.是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度
B.是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时;首先必须鉴定的
C.是指同一被试者在不同时间内,用同一测验重复测量,所得结果的一
D.是指一个心理测验的准确性
第3题
A.稳定系数可以说明观察的效度
B.观察法通常被认为比其他方法的效度低
C.观察法通常有较高的信度
D.一般认为观察法比其他方法具有更大的效度
第8题
A.社会心理学研究结论不存在所谓的"生态学效度"问题
B.实验室实验的结果不能任意地推广到现实情境中
C.学习社会心理学理论,一定要把握其局限和适用范围
D.20世纪70年代出现"社会心理学危机"的原因,是社会心理学研究结论的解释力较弱
第9题
A.杜会心理学研究结论不存在所谓的生态学效度问题
B.实验室实验的结果不能任意地推广到现实情境中
C.学习社会心理学理论,一定要把握其局限和适用范围
D.20世纪70年代出现。社会心理学危机。的原因,是社会心理学研究结 论的解释力较弱
第10题
A.计件制度为企业引进了竞争机制
B.计件制度在日本企业中激励效果尤为明显
C.企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性
D.计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关
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