最早提出人格特性--职业因素匹配理论的是（）

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

A.性格类型论

B.特性因素论

C.人格类型论

D.职业分类论

A.伍德

B.蒂德曼

C.帕森斯

D.弗朗塞拉

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

A.多血质的人

B.胆汁质的人

C.粘液质的人

D.抑郁质的人

E.神经质的人

A.特质论

B.匹配理论

C.匹配模式

D.特质分层理论

E.人格论

A.特质因素论

B.人格发展理论

C.人岗匹配理论

D.职业性向理论

A.性别匹配

B.兴趣匹配

C.性格匹配

D.特长匹配

A.泰勒的科学管理理论

B.人格类型论

C.霍桑理论

D.罗森塔尔理论