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（请给出正确答案）
[判断题]
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），未经授权与离职5年内人员开展业务往来和合作的，将按照员工违规问责管理办法进行问责（）
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是
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A.从轻处理
B.从重处理
C.减轻处理
D.加重处理
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第4题
业务人员如发生严重品质违规行为，应按照相关规定进行扣款处罚；如发生重大品质违规行为，应根据公司＜太平人寿保险有限公司销售误导责任责任追究管理办法（修订版）》（太平寿发204号）《太平人寿保险有限公司员工违规责任追究管理办法（2018版）》（太平寿发225号）等相关规定、范围进行问责；违规行为如构成违法犯罪的，应移交司法机关处理（）
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第5题
按《太平人寿保险有限公司销售误导责任追究管理办法（修订版）》（太平寿发〔2013〕204号），在问责过程中，如发生的待问责事项同时适用于本办法及其他问责制度的，以本办法为优先标准实施问责（）
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第6题
按《太平人寿保险有限公司销售误导责任追究管理办法（修订版）》（太平寿发〔2013〕204号），对发生销售误导问题确定应当进行责任追究的，应当于问责情形发生之日起6个月内完成责任追究（）
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第7题
对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为，按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚；责任人为中国共产党党员的，同时按照党的纪律要求进行处理；涉嫌违规需进行合规问责的，同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送监察、司法机关处理（）
第9题
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
A.国家法律法规以及我行规章制度。
B.员工守则以及我行规章制度。
C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。
D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
第10题
《太平人寿山东分公司员工履职问责管理工作细则（2021版）》规定的员工违规问责属于分公司内部管理行为，以经济处理为主。主要针对造成经济损失数额1万元以下，或未对公司形象造成负面影响，或未被兼管部门采取行政处罚等违规行为（）
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第11题
触犯集团合规经营十条红线后果（）
A.集团将对有关机构和人员实行一票否决制
B.取消机构和主要负责人的年度评优、晋升和加薪资格或降职
C.分公司将依据《太平人寿保险有限公司违规问责暂行办法》对直接责任人和间接责任人进行问责
D.问责文件放入责任人档案，人事部门进行后续管理
E.被问责人员原则上五年内不得晋升职务（级），不得加薪，不得参加公司评优
