A.集体谈判协议可能是构成海员就业协议的全部或一部分，则该协议的一份副本应保留在船上
B.海员就业协议应包括海员的全名、出生日期或年龄及出生地
C.海员就业协议必须使用英语
D.海员和船东提前终止海员就业协议发出预先通知的最短期限不得短于7天
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第1题
A.就业协议到期
B.就业协议被船东终止，或被海员出于合理的理由终止
C.船舶目的港不属于合同协议列明的战区，但海员不同意前往的地方
D.海员在船上已服务最长时间超过12个月
第2题
A.出于计算工资之目的，在海上和港口的正常工作时间每天不应超过10小时
B.除国家法律或条例、集体协议或其他措施授权者外，禁止对海员罚款
C.应不超过一个月的间隔向海员支付其应得的报酬
D.应给海员一个应得报酬和实付数额的月薪帐目
第3题
A.集体谈判协议可能是构成海员就业协议的全部或一部分，则该协议的一份副本应保留在船上
B.海员就业协议应包括海员的全名、出生日期或年龄及出生地
C.海员就业协议必须使用英语
D.海员和船东提前终止海员就业协议发出预先通知的最短期限不得短于7天
第5题
A.②③④⑤
B.①②③④
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
第9题
A.船东或者船东代表可以不与实习、见习的船员订立书面就业协议
B.就业协议可以不包括遣返内容
C.船东可以随时与船员解除就业协议
D.海员须持有一份由海员与船东签订的上船协议正本
第10题
A.海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致，书面协议应在明确的法律上可执行。
B.在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内，海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，其中的条款和条件不用征求海员的意见
C.公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求，船员签字接受即可。
D.如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构，就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议，船员可不用进行审阅。
第11题
A、在缔约国船上工作的海员必须有一份经签署的聘用书和劳动合同
B、海员在其受聘前应有机会对将任职的船及船上的人员详细了解，以便决定是否受聘
C、有关船东和海员必须各有一份海员就业协议的副本
D、船东应持一份载有海员在船上就业情况的记录，并可随时出示供检查
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