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[判断题]
功能组履职考核要求：采用结果性考核指标与过程性考核指标相结合的方式，根据指标达成情况，按月度进行考核奖励（）
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是
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A.举绩率
B.达标率
C.增员率
D.达星率
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第7题
中国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知（中国人民银行文件银发〔2019〕319号）要求人民银行分支机构对于（）的金融机构，督促、指导金融机构开展自查自纠
A.未建立新的反假货币培训与考核制度或制度不健全
B.未按期完成培训规划
C.测评方法不合理
D.员工履职考核结果与培训测评记录不符
第11题
两级总部其他管理人员年度考核内容及占比权重分为（）
A.年度关键指标（KPI）50%,月度述职30%，履职工作能力与态度评议10%，业务能力考核10%
B.年度关键指标（KPI）40%,月度述职20%，履职工作能力与态度评议20%，业务能力考核20%
C.年度关键指标（KPI）50%,月度述职20%，履职工作能力与态度评议10%，业务能力考核20%
D.年度关键指标（KPI）40%,月度述职20%，履职工作能力与态度评议20%，业务能力考核20%
