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员工每月销售第一被奖励,前提是店铺满足5人以上,店铺第一完成率达到70%才可以()

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第1题

公司员工前台、销售、网络营销、维修,保底2500元,保洁员保底1500元,员工每月工资,除去业主分红和酒店月总开支奖励超过6000元部分,存入员工年底年终奖收入中()
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第2题

公司鼓励销售人员和员工为满足自身保险真实需求自购保单的合理行为,严禁以套取佣金、津贴利益、方案奖励等为目的自购保单的套利行为。()
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第3题

《存量团队绩优培育计划》中:1)、方案期间连续3个月每月标保2万元,自第4个月起每个月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金;2)、方案期间连续3个月每月标保3万元,自第4个月起单月达成标保3万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金,单月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金;3)、方案期间连续3个月每月标保5万元,自第4个月起单月达成标保5万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金+3000元养老基金,单月达成标保3万元奖励1000元敬孝基金+1000元旅游基金,单月达成标保2万元奖励1000元敬孝基金()A.正确B.错误
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第4题

某经销商销售部每月收取销售顾问人民币800元形成销售部基金池,用于销售部团建日常支出以及奖励,关于这种操作下列说法正确的是()

A.向员工收取/扣押押金违反《劳动合同法》

B.这种操作属于账外小金库,违反公司基本财务原则

C.销售部门的奖惩制度凌驾于公司HR管理之上,导致公司内控失效

D.销售行政通过建立流水账进行管理基金池是一种有效的管控

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第5题

综合型激励理论强调,先有绩效才能获得满足,奖励是以满足为前提的。()
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第6题

商品信息采集是商品发布销售的前提和基础,但是商品信息采集的质量和店铺的购买转化率无关()
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第7题

不管是企业店铺还是个人店铺,规范合理、分工明确的什么管理是优质客户服务的前提()。

A.员工管理

B.商品管理

C.客户运营

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第8题

根据《太平财产保险有限公司天津分公司销售序列员工考勤管理办法(2019版)》规定:忘记打卡可使用考勤补登表进行补登,每月可补登 次且不扣款,从第 次开始,每次扣款 元()

A.2,3,100

B.3,4,50

C.3,4,100

D.2,3,50

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第9题

关于速卖通橱窗奖励,错误的是()。

A.如果某店铺在一个月新发10款商品,且有1款被打“new”标,奖励每个商家1个/月

B.每月如果某店铺在一个月新发30款商品且有5款商品被打“new”标,则平台在该月奖励该店铺2个橱窗

C.如果某店铺在一个月新发50款商品且有10款商品被打“new”标,则平台在该月奖励该店铺3个橱窗

D.如果某店铺在一个月新发100款商品且有20款商品被打“new”标,则平台在该月奖励该店铺5个橱窗

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第10题

根据下列条件,回答 98~100 题: 某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素

根据下列条件,回答 98~100 题:

某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬问建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。

第 98 题 管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。

A.全体员工

B.经理

C.销售人员

D.先进员工

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第11题

每月店铺报损金额应控制在当月销售金额的3‰以内()
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